Бывшие сотрудники «Шоу Эллен ДеДженерес» утверждают, что у шоу была токсичная рабочая культура, и осуждают мантру «Будь добрым»

Один действующий и 10 бывших сотрудников Шоу Эллен ДеДженерес выступают в новом BuzzFeed статью, и они утверждают, что за кулисами шоу существует «токсичная рабочая культура».

Эллен сама попала в заголовки в этом году после того, как попала под огонь критики несколькими знаменитостями , штатные сотрудники , а телохранитель , и кампании в социальных сетях выкрикивая ее предполагаемое недружелюбие.

Новая статья не делает никаких фактических заявлений о Эллен поведение, но сотрудники говорят, что «ей действительно нужно взять на себя больше ответственности» за окружающую среду на ее шоу.

«Если она хочет, чтобы у нее было собственное шоу и чтобы ее имя было в названии шоу, ей нужно быть более вовлеченным, чтобы видеть, что происходит», — сказал один из бывших сотрудников. «Я думаю, что исполнительные продюсеры окружают ее и говорят ей: «Все идет отлично, все счастливы», и она просто верит в это, но ее обязанность выйти за рамки этого».

Сотрудники говорят, что их увольняли после того, как они взяли отпуск по болезни или в дни тяжелой утраты, чтобы присутствовать на семейных похоронах. Другая сотрудница уволилась с работы после комментариев о своей расе. Другой сотрудник говорит, что они получили предупреждение после начала кампании GoFundMe для покрытия медицинских расходов, не покрываемых медицинской страховкой компании. Этому сотруднику сказали, что сбор средств может навредить Эллен бренд.

«Они определенно не практикуют то, что проповедуют с мантрой «будь добрым», — сказал один из сотрудников.

Бывшие сотрудники сказали, что люди, которые сопротивляются старшим продюсерам, не продлевают свои контракты и что часто нанимают неопытных людей, потому что они не знают, что такое функциональная среда.

«Они нанимают людей, которые, возможно, не имеют опыта работы с функциональной и нетоксичной рабочей средой, или тех, кто просто хочет находиться в этой атмосфере так сильно, что готов с этим мириться», — сказал один из бывших сотрудников. «Они как бы питаются этим, типа: «Это Эллен ; это настолько хорошо, насколько это возможно. Вы никогда не найдете ничего лучше этого».

Другой сотрудник сказал: «Люди сосредотачиваются на слухах о том, как Эллен это подло и все в таком духе, но это не проблема. Проблема в том, что эти три исполнительных продюсера управляют шоу, которые отвечают за всех этих людей [и], которые создают культуру, и создают чувство запугивания и подлости. Они считают, что всем, кто работает в The Ellen Show, повезло работать там: «Так что, если у вас есть проблемы, вы должны уйти, потому что мы наймем кого-то еще, потому что все хотят работать здесь».

Исполнительные продюсеры шоу опубликовали совместное заявление и заявили: «В течение почти двух десятилетий, 3000 эпизодов и работы более 1000 сотрудников мы стремились создать открытую, безопасную и инклюзивную рабочую среду. Мы действительно убиты горем и сожалеем, узнав, что даже у одного человека в нашей производственной семье был негативный опыт. Дело не в том, кто мы есть и не в том, кем мы стремимся быть, и не в миссии Эллен поставил для нас. К сведению, повседневная ответственность Эллен шоу полностью на нас. Мы очень серьезно относимся ко всему этому и понимаем, как это понимают многие в мире, что нам нужно работать лучше, мы полны решимости делать лучше, и мы будем делать лучше».